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人際溝通要懂得贊美

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  • 所屬分類:人際溝通要懂得贊美

  • 發布日期:2018/6/21 0:00:00
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重慶演講培訓班,重慶口才培訓班,重慶演講口才訓練就到智易德金口財培訓學校!

13年5月至今每周均有進行演講口才培訓,培訓導師郭一智擁有12年培訓行業經驗,課程融合管理學、心理學、NLP、教練技術、溝通技巧訓練于一體,幫助學員由內而外發生積極轉變!
 
練習方式五:

老師出一些詞語,寫在紙條上,請任一位學員上臺,隨意抽一張,然后表演,其他同學看他表演的是什么動作,再比較標準答案。

第五課  贊美式交際

贊美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶。

贊美的原則:

1、贊美必須是真誠,這是贊美的先決條件。只有名副其實、發自內心的贊美,才能顯示處它的光輝,它的魅力。其一贊美的內容應該是對方擁有的、真實的,而不是無中生有,更不能將別人的缺陷、不足作為贊美的對象,比如,對一個嘴巴大的人,你夸他:“瞧,你的小嘴多可愛!”或對一個胖子說:“呀,你多苗條!”還有比這更糟糕的贊美嗎?這種贊美不但不會換來好感,反而會使人反感,甚而造成彼此間的隔閡、誤解,甚至反目。其二,贊美要真正發自肺腑,情真意切。言不由衷的贊美無意是一種諂媚,最終會被他人識破,只能招來他人的厭惡和唾棄。

2、贊美要適時。交際中認真把握時機,恰到好處的贊美,是十分重要的,一是當你發現對方有值得贊美的地方,就要善于及時大膽的贊美,千萬不要錯過機會。二是在別人成功之時,送上一句贊語,就猶如錦上添花,其價值可“抵萬金”,考了好成績,評上先進,受到獎勵這時,人的心情格外舒暢,如果再能聽到一句真誠的夸贊,其欣喜之情可想而知。

3、贊美要適度。贊美的尺度掌握的如何往往直接影響贊美的效果。恰如其分、點到為止的贊美才是真正的贊美。使用過多的華麗辭藻,過度的恭維、空洞的吹捧,只會使對方感到不舒服,不自在,甚至難受、肉麻、厭惡,其結果是適得其反。假如你的一位同學歌唱的不錯,你對他說:“你唱歌真是全世界最動聽的。”這樣贊美的結果只能使雙方都難堪,但若換個說法:“你的歌唱的真不錯,挺有韻味的。”你的同學一定很高興,說不定會情不自禁一展歌喉向你送上一曲呢!所以贊美之言不能濫用,贊美一旦過頭變成吹捧,贊美者不但不會收獲交際成功的微笑,反而要吞下被置于尷尬地位的苦果。古人說的好,過猶不及。

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